8月31日，市古镇投资公司2024年中高层干部经营管理能力提升培训开班式在公司一楼会议室举行。公司党委书记、董事长周长根出席并讲话，副总经理张菁主持，党委副书记、总经理谢玮及其他领导班子成员，江西财经大学代表，公司中高层干部及优秀青年人才70余人参加。

　　周长根在动员讲话中强调

　　一要切实增强责任感紧迫感和使命感，充分认识举办此次培训班的重要意义。当前，国内外经济形势复杂多变，国企改革进入深水区，对国企干部的能力素质提出了更高的要求。本次培训班的举办，正是基于这样的背景，旨在通过系统的理论学习、实战演练和案例分析，全面提升大家的战略思维、创新能力、决策水平和领导能力，以适应新时代国企改革发展的需要，为实现高质量发展奠定坚实的人才基础。二要争做新时代新担当新作为的干部，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。新时代国企干部，理应走在前头、干在实处、作出表率，不仅要做公司的追梦人，更要做自己的圆梦人，要尽快肩负起促进企业健康发展的使命，助力公司走得更稳、更远。一是要增强斗争精神，把破解了多少难题、推进了多少改革、实施了多少创新作为衡量我们斗争精神的主要标准；二是要提升领导力，既要能先人一步、看到别人看不到的东西，也要具备比较高的情商；三是要提高学习能力，要勤于学习、善于思考、勇于实践。三要养成自主学习和终身学习的习惯，始终做到以知促行、以行促知，做到知行合一。青年干部要主动把学习的收获转化为干事创业的动力，坚持干中学、学中干，用学习指导实践、推动工作，真正做到真学真用。一是结合企业实际，用学到的新思想、新观点、新论断，来指导、推动和促进各子公司各部门的生产经营工作；二是树立新的战略理念，抓住重点关键，着力提高企业整体经营水平，保障公司持续稳定发展；三是端正学习态度，遵守培训纪律，切实提升本领，以优异的成绩向公司交上一份满意答卷。

　　张菁提出

　　一要始终牢记公司的初衷和使命，珍惜此次宝贵学习机会，统筹做好工学安排，扎扎实实潜心学习；二要聚焦企业发展的重点任务和难点问题，把握好此次与外界专家教授、行业领军人物和资深企业管理者学习交流的机会，共同做好问题研究、返岗实践，着力提升学习成效；三要结合自身能力短板，带着问题学、带着目标学、带着责任学，做到边学边用、边整改边提高，实现能力质的突破，提升破题解题能力。

　　开班式结束后，培训老师正式进入授课阶段，本次培训分为7个主题，计划历时4个月。此次培训旨在提升公司干部的综合素质和管理能力，在快速变化的市场环境中，以更加敏锐的洞察力、更加精准的决策力，为公司的高质量发展作出更大的成绩。