为充分发挥职称评审在人才队伍建设中的激励和导向作用，推进实施人才强企工程，激发人才创新创造活力，市古镇投资公司提前谋划，认真部署，扎实开展了职称和职业资格评定工作，组织认定了工程造价、建造、会计等专业共38人的职称和职业资格，占比公司总人数约54%，较上年同比增长了6%，其中，注册会计师及注册税务师2人，一级建造师2人，一级造价师1人，中初级职业资格4人；高级职称2人，中初级职称27人，为公司高质量发展提供了人力资源保证。

　　重视职称和职业资格评定工作就是重视人才工作，市古镇投资公司自2014年开展此项工作以来，积极引导员工参加技能鉴定，专业技术人才由寥寥几人发展至多种类、多专业的半数人以上，营造了更优的人才发展生态，逐步实现定向育人、按需育人、精准育人，加快推动技能人才队伍建设。