2月4日，市古镇公司在古镇天御二楼会议室举行内部岗竞聘会，公司管理岗全员竞聘大幕正式拉开。公司领导班子严肃端坐，认真聆听，竞聘人员依次进行竞聘演讲，接受现场答辩，然后进行综合评定。竞聘中，竞聘人员发表了精彩的竞聘演讲，充分展现了自己的实力和风采，整个竞聘环节高潮迭起。

　　内部岗位竞聘是市古镇公司2017年进行的一个重大管理举措，公司把11个部门管理岗位（包括四个部门副职和七个部门主管职位）拿出来进行重新竞聘，其力度之大是公司有史以来第一次。其目的在于：一是打破中低层管理岗位与基层员工界限，双向竞聘，只要条件具备，就可以参与竞聘，给公司人员提供更广阔的晋升空间和发展渠道;二是打破满足现状不求上进的安逸心理，提升全员竞争意识，营造昂扬奋进的良好精神面貌;三是能者上庸者下，把正确的人放到正确的位置，保障了公司的经营发展需要。

　　经过综合评定和公示，最终有十位竞聘者脱颖而出，走上了管理岗位。公司将在此次竞聘工作的基础上，继续完善选拔任用机制，激励人才成长，增强企业活力，为公司更好的发展，打下坚实的的人才储备。